Вопрос
Можно ли наложить штрафные санкции за нарушение требований ОТ и ПБ на работника компании?
Ответ
Воспользуйтесь готовыми базами документов в Системе Охрана труда
- Справочник программ обучения требованиям охраны труда по Порядку обучения № 2464
- Справочник программ стажировок по Порядку обучения № 2464
- Справочник программ инструктажей по охране труда по порядку обучения № 2464
- Справочник приказов по охране труда
- Справочник инструкций по охране труда
- Чек-лист с обязательными документами по охране труда в организации
Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрены штрафы за нарушение работниками трудовой дисциплины.
Законодательством Российской Федерации предусмотрена дисциплинарная ответственность, которая может выражаться в виде замечания, выговора или увольнения (ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации).
Если работодатель решит дополнительно штрафовать работников, то он нарушит права работника, за что может быть привлечен к административной ответственности.
Разъяснения по данному вопросу также давали прокуратуры различных субъектов РФ, а также ГИТ.
В статье руководитель службы охраны труда поделился опытом подготовки к проверке ГИТ. Разберетесь, как взаимодействовать с инспекцией до проверки и в каком случае получится ее отменить. Узнаете, как проходят плановые проверки в условиях моратория и скачаете обновленные проверочные листы Роструда. Комментарии от заместителя руководителя ГИТ помогут выстроить взаимоотношения с инспектором и понять, на что он в первую очередь обратит внимание. Также найдете советы от коллеги, с которыми организуете подготовку.