В статье мы расскажем о нормативах 2020 года на допустимый уровень шума на рабочем месте, а также как избежать негативных последствий его воздействия на организмы работников.
Норма уровней шума на рабочих местах
Имеется ряд методик, призванных нормировать звуковое воздействие на рабочих местах. С 2015 года введен в действие ГОСТ Р ИСО 9612-2013, заменивший ставший неактуальным ГОСТ12.1.050-86. Главное отличие нового стандарта – его соответствие международной норме ИСО 9612:2009 «Акустика. Оценка воздействия производственного шума. Технический метод».
Скачать документы из статьи
Как критерий используется понятие ПДУ – предельно допустимого уровня. Это означает, что данный вредный фактор позволяет работать при нем до 40 часов в неделю длительное время. Конечно, возможна и индивидуальная чувствительность. В таком случае работнику стоит задуматься о смене профессии.
Организуйте санитарный производственный контроль с помощью
инструкции в Системе Охрана труда
. Узнаете, кто должен проводить ПК, можно ли сделать это самостоятельно и как обнаружить вредные факторы. Скачайте
, которую можно быстро доработать под себя. Материалы открыты для вас в
:
– какие организации должны проводить санитарный ПК;
– кого назначить ответственным;
– какой штраф выпишут, если не проводить ПК.
Скачайте:
– готовую программу ПК, которую можно быстро доработать под себя;
– отчет о санитарном производственном контроле.
Взять бесплатный демодоступ и получить инструкцию по внедрению ПК
Нормы шума на рабочих местах - СанПиН
Нормирование шумов в зависимости от типа помещений дается в санитарных нормах. Наиболее актуальным для специалиста службы охраны труда являются СН 2.2.4/2.1.8.562-96, утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 31.10.1996г. №36. Они должны быть исполнены всеми без исключения фирмами, госорганизациями, предприятиями. Нарушение санитарных норм карается административными и дисциплинарными взысканиями, вплоть до приостановки деятельности организации.
Помимо классификации, перечня необходимых для измерения и предотвращения вредного фактора определений, СН дают список параметров и ПДУ для разных работ. Нормы классифицированы по видам производственной деятельности, то есть по профессиональному критерию. Не так важно, чем, собственно, занимается специалист на своем рабочем месте, важно, насколько тяжела и напряженна его работа.
Как специалисту по охране труда подготовиться к проверке Роспотребнадзора
В отдельных отраслях могут действовать нормативы, имеющие большую юридическую силу, чем СН 2.2.4/2.1.8.562-96. Они устанавливают предельно допустимые уровни для разных работ.
В общем виде требования СН можно представить в таком виде:
- 80 дБ для малонапряженных работ легкой и средней степени тяжести;
- 75 дБ для малонапряженных тяжелых и очень тяжелых работ;
- 70 дБ для умеренно напряженных работ легкой и средней степени тяжести;
- 65 дБ для умеренно напряженных тяжелых и очень тяжелых работ;
- 60 дБ для напряженных работ;
- 50 дБ для очень напряженных работ.
Нормы шума в децибелах
Как мы уже указали выше, нормативы по вредным факторам отличаются в зависимости от напряженности работы. Даже для офисного персонала есть своя шкала, она представлена в СН 2.2.4/2.1.8.562-96 (таблица 2).
Персонал, занятый творческой, научной деятельностью, и руководители не должны испытывать воздействие свыше 50 дБА. Аналитики, администраторы и те сотрудники, которые заняты измерениями – свыше 60 дБА. Операторы и диспетчеры, которым необходимо постоянно концентрировать внимание, – не более 65 дБА.
Документы по охране труда
Шум на рабочих местах
Многочисленные исследования подтверждают, что звуковое воздействие относится к вредным факторам, следовательно, вызывает отрицательные последствия, подлежит контролю, нормированию. От него необходимо защищать персонал.
Оценка влияния звука, как вредного фактора, возможна только после систематизации и внедрения стандартизированной измерительной системы. Классификация шумов может быть разной, в зависимости от источника.
Источники могут быть:
- механическими (то есть созданными в результате колебаний твердого тела или жидкости);
- аэро- и гидродинамическими – следствие турбулентности газа или жидкости;
- электрическими.
Звуки отличаются по частотности и спектру. В широкополосном спектре звуки непрерывные, шириной больше одной октавы. Тональный спектр – это неравномерно распределенный звук с преобладанием одной октавы. Частотность же бывает низкая (до 300 Гц), средняя (300-800 Гц), высокая (больше 800 Гц).
Последствия для человека зависят от продолжительности и характера воздействия. Шум, называемый постоянным, в течение отрезка времени (рабочей смены) остается на одном и том же уровне, с колебаниями в пределах 5 дБА. Непостоянный имеет большую величину колебаний, причем в любую сторону. Среди непостоянных выделяют колеблющиеся, прерывистые и импульсные звуки.
Шумовое воздействие оказывает системное влияние и может вызывать:
- повреждения внутреннего уха;
- сужение кровеносных сосудов;
- ухудшение памяти и внимания, сна и аппетита;
- понижение биоэлектрической активности мозга.
Итогом постоянного звукового влияния на работника может быть стойкое ухудшение здоровья. В первую очередь страдают слуховые органы и нервная система. Возникают такие заболевания, как нейросенсорная тугоухость, неврозы, депрессия, бессонница. Следствием их становится падение общей трудоспособности. Кроме этого, отмечается связь влияния звукового воздействия на повышение артериального давления, развитие гастрита и язвенной болезни.
Адаптируйтесь к изменениям в охране труда
Защита от производственного шума
Прямой обязанностью работодателя является обеспечение безопасных условий труда, в том числе защиты от шума. Так гласит 163 статья ТК. Есть три варианта действий. Во-первых, это работа над причинами возникновения, то есть уменьшение на уровне источника вредного фактора.
Во-вторых, в некоторых случаях уменьшить звук можно, предотвращая его распространение, например, с помощью звукоизолирующих покрытий. Перспективен метод акустической абсорбции, то есть поглощения, глушения звуковых колебаний. Популярны и дистанционные механизмы, позволяющие создать максимальное расстояние между персоналом и источником звуковых колебаний.
И третий путь минимизации влияния этого фактора – индивидуальные средства защиты. Их необходимо подбирать, ориентируясь на спектр, силу звуков и условия эксплуатации в конкретной организации. Так, для защиты от сильного шума предназначены головные шлемы, также используются наушники разных форм и вкладыши в ухо. Они могут быть оборудованы микрофонами.
- Готовые решения по действующему законодательству
- Более 3 000 заполненных шаблонов
- Возможность задать вопрос в экспертную поддержку
Контроль уровня шума в производственных помещениях
Согласно действующему ГОСТу, измерение шумов производится в 5 этапов:
- Доскональный анализ рабочего места и уточнение источника. Важно, чтобы анализ велся при стандартной рабочей ситуации, только тогда проверку можно признать объективной.
- Выбор метода измерения.
- Проведение собственно измерений.
- Внесение в расчет необходимых поправок и скидок на погрешность.
- Определение итогового результата
Измеряют уровень:
- интенсивности звука (единица измерения – Вт/м2);
- звука (звуковое давление) (в дБ для постоянного шума или дБА – акустических децибелах – для непостоянного).
Далее итоги замеров сопоставляют с данными СН, распределенными по октавным полосам со среднегеометрическими частотами от 31,5 до 8000 Гц.
Максимально допустимая отметка – 85 дБ, уровень выше этой цифры считается недопустимым (напомним, что смертельная «доза» звука – 200 дБ). Категорически запрещено превышение величины уровня звука 135 дБ. Если же замеры показали, что уровень шума по нормам СН завышен, то необходимо разработать программу предотвращения профессиональных заболеваний и внедрить ее.
В Актион Охрана труда есть все, что нужно специалисту по ОТ для работы. Выберите продукт для себя.
Периодичность контроля за вредным фактором – не реже раза в год должны проводиться плановые проверки. Однако персонал при поддержке профсоюза может и должен инициировать внеплановый контроль, это в интересах самих сотрудников.