Инструктаж по ЧС работодатель обязан проводить для всех работников. В статье читайте, как правильно организовать эту процедуру и разработать программу. Скачайте образцы документов, которые подготовили наши эксперты.
Кого нужно инструктировать по действиям в ЧС
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 № 1485, работодатель обязан проводить инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы всем работникам организации, в том числе командированным на срок более 30 календарных дней, вне зависимости от вида их трудовой деятельности.
Примерный порядок проведения инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях содержится в письме МЧС России от 27.10.2020 № ИВ-11-85. Чтобы проинструктировать работников, необходимо разработать и утвердить программу на основе примерной программы МЧС от 27.10.2020 № ИВ-11-85, утвердить инструкцию по действиям персонала при угрозе ЧС и оформить журнал регистрации. В начале статьи мы представили образцы этих документов, которые вы можете скачать и использовать.
Инструктаж по действиям в чрезвычайной ситуации можно совмещать с инструктированием работников по вопросам ГО. Так рекомендует МЧС.
Чтобы организовать работу по гражданской обороне на предприятии, следуйте путеводителю в Системе Охрана труда. По путеводителю определите ответственного за ГО и его обязанности в 2025 году. Эксперты проанализировали все виды обучения и дали пошаговые алгоритмы. Узнаете, какие обязательные мероприятия по ГО и ЧС нужно проводить, и скачаете образцы документов. Все материалы доступны подписчикам Системы Охрана труда. Если у вас нет подписки, активируйте бесплатный демодоступ. Он будет действовать три дня.
Как проводить инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях
Инструктируйте всех работников в период до 30 календарных дней после поступления на работу. Далее – не реже одного раза в год (п. 1.6 Порядка инструктажа по действиям ЧС). Инструктора назначьте приказом работодателя из числа работников, уполномоченных на решение задач в области защиты от ЧС природного и техногенного характера (п. 2.2 Порядка). Это может быть директор или его заместитель, ответственный по ГО и ЧС или руководитель занятий по гражданской обороне.
Работник, который проводит инструктажи по ЧС, за год должен получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации в образовательных учреждениях МЧС или других ведомствах, в региональных учебно-методических центрах по ГО и ЧС или на курсах гражданской обороны в муниципалитетах.
В отдаленных подразделениях можно назначить ответственного за инструктаж отдельно, или проводить его с использованием технических устройств (п. 2.7 Порядка). Если выбрали дистанционный способ, используйте Skype, Zoom, другие программы, которые позволяют работникам видеть и слышать инструктора онлайн. В этом случае нужно вести электронный журнал учета инструктажа по действиям в условиях чрезвычайной ситуации, или оформлять акт о проведении. Акт следует направить в главный офис в течение 20 календарных дней с даты мероприятия.
В статье рассказали о формах обучения по ГО и ЧС, которые должны проходить работники и руководители компаний. С сентября 2023 стало меньше обязанностей по обучению, узнаете от какой работодателей освободили. Разберетесь, кому не обойтись без дополнительного профобразования и где его нужно получить. Напомнили также, когда и какие инструктажи, тренировки и учения должны проводить на предприятии. Памятка с обязательными формами обучения поможет запомнить информацию.
Программа инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях
При разработке программы вводного инструктажа по ЧС необходимо учесть:
- опасные производственные факторы на предприятии и его месторасположения;
- положения плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайной ситуации и других документов по защите от ЧС;
- вероятность попадания предприятия в зоны возможных разрушений, радиоактивного загрязнения, химического заражения и катастрофического затопления.
Обратите внимание: с 1 марта 2023 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 № 1654 "Об утверждении Правил проведения эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера". Правила устанавливают порядок проведения эвакуации при угрозе возникновения или возникновении ЧС и обязанности работодателя по организации этого процесса.
В инструктаж включите (п. 4.1 Порядка инструктажа по действиям ЧС):
- действия работника на рабочем месте, которые могут привести к аварии, катастрофе или происшествию техногенного характера;
- характерные ЧС природного и техногенного характера, которые могут возникнуть в районе расположения организации;
- способы защиты работников от опасностей, возникающих при чрезвычайной ситуации и характерных для производственной деятельности, района расположения предприятия;
- способы доведения информации об угрозе и возникновении ЧС;
- действия при получении сигналов оповещения;
- действия при утечке химически опасных веществ и радиоактивных загрязнениях, изготовление и использование подручных средств защиты органов дыхания;
- действия при получении и использовании СИЗ органов дыхания и кожи при их наличии;
- действия при укрытии в средствах коллективной защиты, если они применяются;
- права и обязанности в области защиты от ЧС природного и техногенного характера.
Для того, чтобы проверить, как работники усвоили информацию, проводится устный опрос. Во время практического занятия отрабатываются действия коллектива при сигналах оповещения и эвакуации, а также применение спецсредств защиты. Результаты инструктажа заносятся в журнал.
К работе следует допускать всех работников, вне зависимости от результата проверки знаний после инструктажа по действиям в ЧС. В течение 30 календарных дней после занятий нужно повторно проинструктировать тех, кто не ответил на вопросы.